中國經濟形勢低迷 源自工資上漲過快？

      今年前兩季中國經濟走勢低迷，引發工資上漲對經濟影響的擔憂。

      5月統計局數據顯示，2012年中國私營部門工資水平上漲了17%，漲幅超過了非私營單位的12%，更遠超2012年GDP的增幅7.8%。

      在勞動力減少的情況下，工資水平的上漲引發了擔憂。認為勞動力成本上升，會損害企業盈利能力和出口競爭力，從而為目前并不明顯的復蘇態勢增加阻力。

      信達證券甚至在年初的一份報告中指出，2012年全部上市公司實現的凈利潤與2011年基本持平，其中人工成本和財務費用吞噬掉了非金融上市公司的大部分利潤。按照目前的銷售凈利率水平，非金融上市公司難以承受人工成本持續上漲。

      不僅僅是上市公司，一些大型跨國企業也忌憚于中國工資水平的快速上漲，而不得不選擇將工廠遷出中國�？煽诳蓸贰⒛涂�、阿迪達斯等企業都將目標鎖定在了人工成本更低的緬甸、孟加拉、越南等國家。

      從近幾個月羸弱的經濟數據顯示，中國經濟態勢并不樂觀。特別是真實的出口情況極為低迷，5月份出口同比微增1%，遠低于4月份14.7%的同比增幅。外需不振，內需也沒有起色。多家機構已經下調了今年中國經濟增速，甚至有消息稱，管理層對今年中國經濟增速的心理底線是7%。工資上漲真的阻礙了中國經濟增長嗎？

工資上漲幅度仍然不夠 已迫使經濟轉型加速

      從歷史來看，經濟轉型期通常也是勞動力成本快速上升期，美國、德國、日本60至70年代的經濟轉型皆是如此。當前的中國正處于轉型初期，與世界各國相比工資水平處于相當低水平，伴隨人口紅利消退，勞動力成本或將邁入S型曲線快速增長階段

      但中國勞動力價格長期處于國際極低水平。2010年時的數據顯示，中國工人工資僅相當于墨西哥工人的1/3，韓國1975年的水平。據光大證券估算，以市場匯率折算，目前中國工人的工資仍不及美、歐、日等發達經濟體的1/5。

      中國勞動力之所以處于世界低水平，其中最重要的一個因素就是中國勞動力資源豐富，人口紅利導致勞動力密集型產業的低收入。但是從中國的人口結構以及未來的發展趨勢來看，中國人口紅利正在逐漸喪失。勞動與資本兩要素的此消彼長，也將迫使勞動力價格走上上升通道。

      自2010年起，全國多數省份最低工資水平上調超過15%，富士康等代工企業也上調了工資水平。此外，隨著勞動法的不斷完善和工人維權意識的覺醒，加薪成為趨勢。

      勞動力成本加速上升導致中國勞動密集型產業的競爭力優勢逐步削弱，產業向周邊國家和地區轉移的壓力逐步加大，也將迫使中國經濟轉型加速。

      事實上，轉變正在發生。雖然東南亞地區對一些低端制造業有很大的人工成本誘惑，但中國制造在產業價值鏈上也在逐漸上移。中國目前和10年前的主要進口類別均是大宗商品、資本品（如機械設備）以及用于再出口的中間產品。不過，中國加工貿易產品（如電子、紡織、橡膠和塑料材料）以及資本品（機械設備、車輛和金屬產品）的進口正在隨著產業價值鏈上移而有所減少。

企業承擔工資上漲成本 帶動社會整體物價上漲

      憑常識來看，工資上漲似乎能夠增加居民收入，進而推動消費轉型。但目前中國經濟未能享受到工資上漲帶來的紅利。

      理論上工資水平提高，將增加國內的消費能力，促進消費升級加速。但這是中國最值得擔心的地方，因為這里的情況有很大不同。中國的居民儲蓄率從20世紀70年代至今一直居世界前列。作為全球儲蓄率位居前列的國家之一，中國的儲蓄率超過50%，這被普遍認為是導致國內消費動力不足的原因之一。

      此外，勞動力成本上升，通過產業鏈向下游轉移，最終實現成本推進型通脹。從美國日本的歷史數據來看，盡管受到經濟周期的影響，工資與物價趨勢存在局部上的差異，但是CPI與工資的關系極為密切。

      60年代，美國工資表現出領先CPI一到兩年的，日本的領先時間短一些，同步或一年。目前中國的情形與60年代至70年代的美國日本存在相似之處，均處于經濟轉型期，勞動結構性短缺，工資快速上漲。

      企業夾在中間左右為難。一方面企業要為人工支出更多的成本，另一方面整體工資水平上漲將傳導并帶動企業的其他支出，包括原材料、物業、運輸等各個生產環節的成本增加。與此同時，企業還要面對稅負的壓力。為了覆蓋成本和稅負支出，繼續上調價格就成了企業的選擇。

      社科院專家高培勇表示，在中國，70%以上的稅收要作為價格的構成要素之一，附著于價格之中，通過價格的傳遞而轉嫁于廣大的消費者。而有大約90%以上的稅收都出自企業之手，由企業繳納給政府。

      這也導致了工資上漲，卻沒有成為收入的增加。物價水平、各種顯性或隱性生活成本都在增長，這些并不是工資上漲能夠覆蓋掉的。

      因此不能讓企業獨自成為工資上漲最后的買單者，政府需要積極推進為企業落實減、免稅政策和措施。此事可以借鑒日本政府的行動。日本政府已提議對提高平均工資的企業實行稅收減免，該新稅制是日本國會所討論的2013年財年稅收改革的內容之一。

結語

      企業盈利狀況不佳，自然會影響到經濟的總體走勢，而工資上漲確實對企業的經營產生了一定的影響。但此時不應把經濟不景氣歸咎于工資水平，政府應該花大力氣對企業進行減負，推進并落實對企業的減免稅政策和措施。