上海市人力資源和社會保障局昨天公布《關于2013年本市企業工資增長指導線的通知》。2013年本市企業工資增長指導線為：平均線12%，上線16%，下線5%。 

生產經營正常、經濟效益增長的企業，可參照平均線確定工資增長水平。其中，上年平均工資水平為全市職工平均工資二倍以上的，可參照平均線以下水平增長工資。 

上線為16%。生產經營正常、經濟效益較好，并且上年平均工資水平低于全市職工平均工資60%的企業，可參照上線增長工資。下線為5%。經濟效益較差的企業，可參照下線增長工資。生產經營困難、虧損的企業，經職工代表大會(或全體職工大會)討論通過后，可以低于下線。《通知》要求，企業應當建立與經濟效益相協調的工資正常增長機制，通過工資集體協商，合理確定本企業職工工資平均增長幅度，以及不同崗位人員的工資調整幅度。企業在確定工資增長時，應著力提高工資水平偏低的生產服務一線崗位人員工資水平，一線職工工資增長幅度應當不低于本企業職工工資的平均增長幅度。