年關將至，又到了盤點一年收獲的時候。

12月8日，北京師范大學公司治理與企業發展研究中心發布的《中國上市公司高管薪酬指數報告（2013）》（下稱“高管薪酬報告”）顯示，2008年，上市公司高管平均薪酬為52.83萬元，是同期全國城鎮居民人均可支配收入（1.58萬元）的33倍；2012年，上市公司高管平均薪酬為63.61萬元，與2008年相比上升20%，是同期全國城鎮居民人均可支配收入（2.56萬元）的25倍。

在高管薪酬報告統計的2310家國內上市公司中，地產巨頭萬科A（000002.SZ）以1458.33萬元成為2012年度高管薪酬最高的上市公司；江蘇的如意集團（000626.SZ）則以3.4萬元的高管薪酬額墊底。

盡管在2012年高管薪酬最高的前10家上市公司中，只有3家金融企業，但是金融業上市公司高管的薪酬無疑十分搶眼：

金融業上市公司高管以232.95萬元的平均年薪榮登所有行業的榜首，這一數字是非金融類上市公司的3.85倍。

位列第二的房地產業上市公司高管的平均年薪僅101.75萬元，還不到金融業上市公司的一半。

而細分起來，在金融業上市公司中，上市銀行的高管平均薪酬為253.53萬元，上市券商的高管平均薪酬為239.62萬元，上市保險公司的高管平均薪酬為215.99萬元。

其中，中信證券（600030.SH）副董事長殷可以990.26萬元的年薪在所有金融類上市公司高管中拔得頭籌。

此外“平安系”也不甘落后，延續了高薪形象。在銀行業高管薪酬前5名中，有4名來自平安銀行（000001.SZ），最高者是去年9月離任的前行長理查德·杰克遜（795萬元）。保險業高管年薪最高者則是中國平安董事長馬明哲（567.69萬元）。

事實上，根據歷年的高管薪酬報告，從2001年至2012年，金融業高管薪酬均值一直是所有行業中最高的，在金融危機爆發的2008年也不例外。