導報訊（記者 溫添賦）昨天，在與北京的一位前同事溝通之后，丘先生最后還是失望了——對方在得知了薪資水平后，馬上打消了回廈門工作的想法，決定繼續留在北京忍受霧霾。

    導報記者連日來調查發現，由于整體產業發展不如北上廣等地，廈門軟件業目前遇到了不小的人才缺口，而最主要的原因之一就是薪水低。低薪資很難吸引人

    在軟件園二期一家軟件公司工作的丘先生告訴導報記者，他之前在北京工作，回廈門之后，自己還經常和北京的同事們保持聯系，并且經常有意識地誘導他們到廈門來。這兩天北京天氣不好，他還專門把廈門天氣晴朗以及PM2.5指數的情況發給同事們看，也確實吸引了不少同事的關注。然而，在問過企業情況和薪資水平后，前同事們全部打消了主意。

    丘先生說，現在廈門工程師的年薪在15萬元左右，而在北京，相同資歷和能力的工程師的年薪在30萬以上。“之前還說北京的物價高、生活壓力大，但是現在廈門的房價也不低，已經是全國前列了，這種薪資水平肯定沒有辦法吸引到人�！� 人才缺口超三千人

    廈門市軟件行業協會副秘書長牟靜告訴導報記者，他們剛剛推出的廈門市軟件和信息服務業人才庫服務，匯總了來自協會內部500多家企業的用工需求，職業缺口超過了3000人。不僅是高級人才，中層人才和一些職場新人同樣缺乏。不少企業表示自己常年都在招聘，但是最終招聘到人的崗位僅僅只有一半多。

牟靜說，廈門的軟件行業這些年來發展情況不錯，也有不少知名的企業，但整體產業氛圍不如其他城市。高校數量與其他城市相比太少，也造成畢業生生源不足，無法滿足企業的用工需求，加上整體產業環境不夠成熟，導致競爭力不夠，除了環境好，其他條件相對而言都一般，留不住人。