在北京林立的樓宇中，活躍著一群“飛檐走壁”的人，他們常年在離地幾十甚至幾百米的高空作業，一條懸掛坐板的作業繩外加一條系在腰間的安全繩是他們的“生命線”。這些人身穿防水工作服，頭戴安全帽，手中變換著抹布、毛頭、刮水刀、鏟刀等幾樣清潔用具，如同電影中的“蜘蛛俠”般在高樓之外上下穿梭。他們就是被外界稱為“蜘蛛人”的高樓外墻清潔工。

與普通的保潔人員相比，“蜘蛛人”擁有令人羨慕的高薪，但是這一行業同樣面臨著自身的困境。奧美林保潔公司的經理張光濤告訴記者：“高樓外墻清潔的工人數量這兩年一直沒有什么增長，但是需求量卻越來越大，有時開到1000元一天都招不到工人。”

掙的是辛苦和危險錢

來自湖南張家界的宋新堂可謂是一名資深“蜘蛛人”，從28歲來到北京打工，他已經在這個行當里干了11年。宋新堂還記得，自己最早入行時，每天可以拿到30元工錢，雖然這個數字在今天看來微不足道，但在當時算是不錯的薪水。

伴隨高薪而來的是工作條件的臟累差和如影隨形的危險�；�本上每個“蜘蛛人”都有過這樣的遭遇——收工后坐電梯或走樓梯，身邊的人都忍不住捂住鼻子。此外，幾百米的高空、兩條繩子的保護、時上時下……這樣的動作甚至讓有些人看一眼都會暈眩，更不用說親自上陣了。

高樓外墻清潔工作看似不復雜，其實門檻不低。記者從保潔公司了解到，想要從事高樓外墻清潔工作，必須經過一定的學習培訓，通過包括理論、實踐在內的考核，獲得安全局發的高空作業證。在上崗前，還要經過嚴格的身體檢查，患有恐高癥、高血壓、心臟病的人員是不被允許作業的。與女性占了“半邊天”的其他保潔工種相比，“蜘蛛人”中鮮有女性的出現，基本上都是三四十歲的男性青壯年，足見其對體力和精力的高要求。

與日薪在一百至兩百元間浮動的普通保潔人員相比，高空外墻清潔人員“一天頂三天”，即使在淡季，基本上每天都可以拿到400元左右，有時甚至能達到1000多元。宋新堂還記得去年臘月二十七時接的一個單子，當時一座寫字樓需要趕在年前做個清洗，但是工人們大多已經返鄉，寫字樓方面一開口就喊出了每天1500元的價位�？傮w而言，高空清潔工人的年收入還是相當可觀的——平均下來，他們每人一年差不多能掙八九萬元。

薪酬淡旺季差異大

“現在如果你想要找工人，還是比較容易的，臨近五一再想找人可就難了。”北京信誠行清洗保潔公司的經理喬志強說。

據介紹，對于高空清潔人員來說，從四月中旬到六月、從九月中旬到十月中旬的不到三個月時間是一年中“忙得喝不上水”的時候。從天氣上說，這段時間正值春秋季、平和無風，適合作業。此外，節假日也是高樓保潔的黃金時間，職工們放了假，樓里無人，也比較方便干活兒。在這段時間里，工人經常會連續干上二十多天甚至三十天，屬于用工旺季，因為工人供不應求，人均工資每日700元是相當普遍的。但是到了天冷結冰和雨水量大的冬夏兩季，由于天氣變化快保潔效果難以長時間保持，做保潔的大樓很少，工人們很難接到活兒。

喬志強已經開了八年的保潔公司，他告訴記者：“最近幾年，高空清潔人員的日薪每年或者每半年都會漲個三十五十，2009年時平均每日還是150元，不到5年就達到那時的將近三倍。但是他們的工作極其不飽和，季節性和臨時性太強。”

宋新堂承認，自己和仍在這個行當堅守的工友們一年也就忙上兩個時間段，剩下的每個月都只能出三五天工，但是很少有人愿意在淡季再從事一份別的工種，“因為高空的活兒做慣了，每天拿得也多，別的收入沒那么高”。干兩個多月，歇九個多月，已經成為了高樓外墻清潔工人的常態。

新人不好留，老人要轉行

相對優厚的待遇并沒有使“蜘蛛人”的隊伍壯大，雖然北京的高樓外墻清潔工人總數并沒有一個官方的數字，業界人士給出的估算值從五千到上萬人不等，但是他們一致認為，這部分人群數量這幾年來一直比較穩定，甚至出現了下降的趨勢。而北京需要清洗的高樓數卻在不斷增加，兩者之間逐漸開始不平衡。

打一份高樓外墻清潔的工，身體素質是關鍵，一些四五十歲的老工人上了年紀后，便逐漸淡出了這個行業，連三個孩子的父親、39歲的宋新堂也表示：“再過兩年，我也換個行當，干這個實在太累了，而且也不是全年都有活兒。”

資深者轉了行，年輕的新血液卻遲遲補不進來。根據面積的差異、建筑的規整程度不同，高樓外墻的清潔一般都需要數個工人的配合才能完成，在刷洗一塊較大的墻面時，幾個人必須保證同時開工、進度一致，否則刷得慢的清潔劑水滴下來，刷得快的那片區域也會受到污染，年輕人一般性子急、脾氣躁，更傾向于“單干”，難以與工友達成默契，很多年輕人被高薪吸引入了行，卻很難待得久。

記者在走訪中發現，除了轉行，北京的高樓外墻清潔工人還做了努力，來填補淡季的空閑。比如，張光濤公司一部分工人此時正在海南等南方省份做工。這些多雨的地帶與干燥的北京相比，對于清潔效果的要求不那么高，強度也有所下降，這些工人也愿意過去做“候鳥”。

張光濤表示，隨著北京高樓外墻清潔工人“用工荒”缺口的擴大，未來的普遍薪酬仍然有可能繼續上漲，在經濟杠桿的調節下，這一行業的供需壓力可能會有所緩解。而且，隨著他們在南北兩地的穿梭，“忙時忙死，閑時閑死”的巨大差異也有可能緩解。