銀行員工平均年薪下滑

對于銀行年報，一個備受關注的焦點在于銀行從業人員的“高薪”論戰，一邊是傳言“員工年薪40萬元”，另一邊確實銀行員工直言不諱“被平均”，究竟真實情況如何?

實際上，高利潤是高薪酬的來源，因此金融業的高利潤率也從表面邏輯上造成該行業高管薪酬居高不下。

排除“兩極分化”因素，隨著經濟增長的明顯放緩，與凈利潤增速下滑一致的是，銀行業的工資水平也收到波及，不少銀行的員工薪酬正在逐漸走下神壇。

據數據顯示，已公布年報的12家銀行2013年總計為2055217名員工(含派遣工)支付薪酬累計1925.48億元，如此計算，銀行業員工平均年薪仍有約9.37萬元，但這一數字比2012年的全行業10.08萬元的薪酬均值已有不小的下滑。

光大年薪最高浦發人均縮水近4.50萬

其中，農行應付職工薪酬總額暫居首位，為455.73億元，建設銀行緊隨其后，為340.8億元。

按照薪酬均值計算，光大銀行在“職工薪酬榜”拔得頭籌。據記者統計，2013年光大銀行應付職工薪酬為74.05億，在職員工總數為31968人，照此計算，去年光大銀行員工平均年薪為22.46萬元。此外，中信銀行、民生銀行分別以21.61萬元與21.20萬元分列第二位與第三位。

值得注意的是，盡管蟬聯全球最賺錢銀行，但是工行去年的員工平均年薪再次墊底，僅為5.55萬元。此外，同樣位列國有五大行的農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行去年員工平均年薪均不到10萬元，分別為9.52萬、9.73萬、9.25萬、5.68萬。與多數目前已發布年報的股份制銀行相比還有一定的距離。

據統計，除“薪酬榜”前三甲，興業銀行、浦發銀行、民生銀行去年的員工平均年薪也達到20.98萬、16.10萬、13.99萬，只有招商銀行以7.52萬元的薪資稍顯“不給力”。

事實上，除中國銀行、興業銀行、平安銀行，其余9家銀行的職工薪酬均較2012年出現了不同程度的下降。以“縮水”最為嚴重的浦發銀行為例，其2013年新增員工近4000名，然而應付職工薪酬僅為62.73億元，比2012年時的72.14億元逆市減少近10億。這也直接影響到了浦發員工的平均年薪，在一年時間內大幅縮水近4.50萬元。

薪資的“縮水”也造成了人員的流動。有前國有大行員工表示，銀行薪水太低，是其離職的最主要原因。另一方面，薪資水平的激增的擔保公司、證券公司、基金公司等非銀機構，正在成為不少銀行業人才的新戰場。