今年的應屆高校畢業生是選擇就業、繼續深造，還是出國或創業？昨日，《2014年應屆畢業生就業力調研報告》公布，記者從中獲悉，今年近八成畢業生選擇直接就業，對待高學歷的作用也更加理性。畢業生在找工作中，平均每人要投出27.7份簡歷，而有相關實習經歷的畢業生在找工作時將更容易得到職位。

更多畢業生選擇直接就業

據介紹，問卷調研的對象為全國2014年應屆高校畢業生，包括大專、本科、碩士、博士應屆畢業生，覆蓋各地各級高校的各專業學生，最終回收有效樣本52461個，以90后畢業生居多。

調研報告顯示，2014屆應屆畢業生中，畢業后選擇就業的比例為76.3%，14.5%的人選擇在國內繼續學習，5.4%的人選擇出國繼續學習，選擇創業的比例為3.2%.這個數據與2012年、2013年相比，今年更多的學生選擇就業，比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%，而選擇繼續學習深造的學生比例則有所下降，尤其是選擇國內繼續學習的比例由17.5%下降至14.5%。

智聯招聘專家認為，這說明當前大學生對待高學歷的態度漸趨理性，越來越多的學生不再盲目地尋求高學歷，而選擇步入職場積累工作經驗。此外，選擇創業的學生比例也有所下降，比例由2012年的5.8%下降為2014年的3.2%.

兩成畢業生投簡歷超50份

每年畢業生找工作總是要投出海量簡歷，調研顯示，在2014年的畢業生中，37.5%投遞的簡歷數在10~30份之間，所占比例最高；其次，23.4%的畢業生投遞的簡歷數在10份以下；再次，22.1%的學生投遞的簡歷數超過了50份；投遞簡歷在30~50份之間的占比為17.0%.總體來看，在參與調查的應屆畢業生中，平均每人投出27.7份簡歷。

投出的簡歷是否有回音？參與調查的應屆畢業生平均每人獲得5.3次面試機會，這個結果比投出的簡歷數量相差較大，大多數的簡歷會石沉大海。

據悉，通過廣撒網，94.8%均獲得過面試機會。其中，獲得3~5次面試機會的占35.7%，所占比例最高，其次是獲得5~10次面試機會的畢業生，占比為25.8%.但仍然有5.2%的應屆畢業生尚未獲得任何面試機會。

六成畢業生已拿到offer

數據顯示，截至2014年2月底，31.8%的應屆畢業生尚未拿到任何offer，約六成學生擁有1~3個offer.總體來看，平均每個應屆畢業生擁有1.7個offer.

調研顯示，2014年應屆畢業生獲得offer的原因，主要歸功于有相關的實習經歷，其次是求職目標明確以及所學專業就業前景好等。值得注意的是，專業成績、名校畢業對于畢業生成功獲得offer的作用并不明顯。