發布時間:2014-11-19 17:42:22
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俗話說,人靠衣裝馬靠鞍。在人頭攢動的招聘會中能找到心儀的崗位難度不小,而更具難度的,則是要經歷筆試、面試等層層篩選成功邁入企業大門。
面試,毋庸置疑,要給面試官一個眼前一亮的感覺,業內人士反饋:如今的大學生懂得用漂亮的外形展示自己,但是,穿著恰到好處的人卻不多。不少大學生則認為:找工作時,要表示嚴肅就一定要用“扮成熟”來裝點自己。
事實果真如此嗎?大學生求職時如何避免著裝、化妝不合適的尷尬?內蒙古大學生就業公益支援網形象指導老師給出如下建議:
第1關:著裝得當提高聘用概率
第一印象在應聘中至關重要。就業支援網形象指導老師認為:如果在面試中著裝不當,很可能會被淘汰。求職者若穿著落滿灰塵的皮鞋、皺皺巴巴的褲子等與職業著裝很不協調的衣服,就會給面試官很不協調的感覺,從而降低被聘用的可能。她坦言:盡管很多大學生平時都很會穿衣搭配,鞋子、包包、服裝都有不少儲備,但到面試前就會發現,找不到一套滿意的服裝。大部分學生休閑裝居多,而面試時則要選擇職業裝為主打。
第2關:根據行業選擇著裝
大學生求職怎樣穿才能既有特色又不失莊重?就業支援網形象指導老師建議:廣大學生求職者們不妨根據相關行業來選擇著裝,但是不管你應聘什么樣的工作,一定要讓你的衣服干凈整齊,發型臉部清爽潔凈(女性的妝容一定要淡雅,但并不是不化妝,而是要掌握合適的化妝技巧)。
如:在法律、銀行、會計等傳統行業,傳統的西裝會使你看起來穩重、誠實。色彩最好為中性、深沉的顏色,如藏藍色、灰色為主基調(但一定不要穿一身的黑色); 在零售、教育、房地產、銷售等行業,親和的職業裝才會受歡迎(如半職業裝——上身襯衫與簡潔的配飾搭配,但下身較正式)。色彩柔和款式大方的準職業裝,可以用一些稍明亮的色彩點綴上半身。 在一些新興時尚的行業,比如時裝、藝術、軟件、設計等比較現代或有一些自由感的行業,表現自我個性的服裝能更好地表現出你的專業水平(切忌太過時髦與暴露)。同時,她提醒廣大大學生朋友:在應聘之前要對應聘企業的公司文化、工作性質等進行了解,最好觀察企業的大部分員工和企業的領導層是如何著裝的,模仿他們的著裝風格。因為當有人和我們的著裝風格相仿的時候,我們就會認為彼此有著相似的信仰、價值觀、人生態度等,從而會被對方吸引。
第3關:關注服裝的質量和合身程度
面試中,很多大學生為了表現成熟而穿著老氣的不合身的職業套裝,如松松垮垮、褲腿太長或太短、款式老氣過時或者發型面部與服裝極為不搭調。
針對這個問題,指導老師建議:大學生求職并不一定要穿名牌,而是要莊重得體,整潔干凈,了解自己的體型,選擇合身與修飾身材的服飾,注意裁剪線條簡潔流暢。