1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督執行計劃的實施；
3、塑造、維護、發展和傳播企業文化；為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、管理經驗，三年以上行業企業崗位經驗；
3、有戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力.

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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