崗位職責:1、統籌制定市場營銷業務線人才發展規劃，輸出人才培養策略以及具體實施計劃，并按計劃進度推進實施； 2、統籌業務體系內關鍵崗位人才盤點工作，依據盤點結果梳理后備干部培養提升建議，為集團實施干部培訓提供建議，參與相關干部培養組織實施工作；3、建立與維護項目組后備干部人才檔案，指導、幫助、監督、檢查項目組對后備干部培養計劃的落地實施；4、負責統籌開展項目組各專業崗位勝任能力測評工作及結果反饋，并實施結果應用；5、對項目組內員工的能力培養動態保持管理，督促項目組員工的能力提升；6、負責為項目組提供相關人力資源人才發展相關的支持服務工作； 任職資格:1、本科及以上學歷，3年以上大型企業人才發展工作經驗優先考慮；2、掌握人才發展常用方法和工具，包括能力素質模型、人才盤點、人才測評、職業規劃、人才檔案管理系統等；3、優秀的溝通能力和跨部門協作的能力，學習能力好，工作原則性強，注重團隊協作；

職位類別：

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