職責描述：

1、招聘模塊：協助招聘培訓主管開展社會招聘和校園招聘；

2、培訓模塊：協助招聘培訓主管開展公司內訓、專項培訓等；

3、員工關系模塊：入離職辦理、考勤管理、檔案資料管理等；

4、企業文化模塊：定期組織團隊建設活動、文宣管理等。



任職要求：

1、本科及以上學歷學歷，人力資源管理、心理學、工商管理類相關專業；

2、有招聘、培訓或員工關系工作經驗優先，優秀應屆生亦可；





【本松福利】

期權：財務自由才是真正的身心自由，本松團隊的期權是賦予你收獲期望的真實權利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權激勵計劃。

團隊：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團建費用和同學們一起分享歡樂時光。結婚、生子、紀念日……超大紅包和驚喜紀念品等著你，是同事更是一家人。

度假：可預支透支的帶薪年假，春節連續休息12天的悠長假期，有節就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。

美味：茶水間每天時令鮮果，咖啡機研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無限量供應，喝牛奶，喝果汁，吃堅果，體會美味，工作之余享受美好悠閑的休息時光。

健康：我們不但有足球隊、籃球隊、辦公區域健身房，還有每周的健康跑團活動，更有四家合作的健身機構（公司至少補貼健身卡費用75%）。無論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。

體驗：房租不用愁，宿舍住個夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費不夠不用愁，通訊補貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財富，本松和你一起走！

個人發展：本松重視員工的發展，青苗培養計劃，讀書分享，還有行動者計劃，跨部門聯合培養等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學習到更多的技能。外訓讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長。

優秀獎勵：一年一度的優秀評選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔買房買車的壓力，購房補貼平均20萬，***可享受75萬，工作用車購車補貼平均15萬，***可享受42萬。

基本福利：入職繳納五險一金，薪資處于行業中中上水平，年度崗位調整機會及調薪。平均調薪比例不低于10%,***調薪比例30%。本松讓你腳下踏實，前路寬闊。



【發展平臺】

國家大力發展的朝陽行業，公司重視技術創新，研發體系完善；

公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲；

晉升平臺廣闊，優秀青苗重點培養提拔，同時給予外部引入的優秀技術專家及管理者更大的發展空間；

為每一位青苗應屆生制定專屬培養計劃，完善的培養機制；

跨部門聯合培養，尊重每一位年輕同事的想法。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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