1、根據公司發展及業務需求，搭建人才梯隊建設，包括任職資格體系建立、勝任力模型搭建、人才評價機制、職業發展通道等工作并推動落地；
2、協助人才發展項目，組織發展規劃、核心人才管理、繼任者計劃、人才盤點項目等項目性工作；
3、充分挖掘業務需求，對標行業標桿企業，完善優化公司人才管理體系、晉升機制及流程并組織實施；
4、逐步建立公司關鍵崗位人才繼任體系，協助搭建有效的人才梯隊，疏通關鍵人才的發展通道。
要求：
1、碩士以上學歷，1年以上人力相關工作經驗（優秀應屆生也可），在人才培養、人才盤點、職位職級管理、人才梯隊管理等方面有所了解，能夠獨立設計和組織推進項目；
2、善于挖掘業務需求，對人才發展有熱情，具備嫻熟的溝通協調技巧，具備良好的跨團隊協調推進和項目管理能力；
3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗；
4、抗壓能力強，具有較好的團隊合作意識。
2、協助人才發展項目，組織發展規劃、核心人才管理、繼任者計劃、人才盤點項目等項目性工作；
3、充分挖掘業務需求，對標行業標桿企業，完善優化公司人才管理體系、晉升機制及流程并組織實施；
4、逐步建立公司關鍵崗位人才繼任體系，協助搭建有效的人才梯隊，疏通關鍵人才的發展通道。
要求：
1、碩士以上學歷，1年以上人力相關工作經驗（優秀應屆生也可），在人才培養、人才盤點、職位職級管理、人才梯隊管理等方面有所了解，能夠獨立設計和組織推進項目；
2、善于挖掘業務需求，對人才發展有熱情，具備嫻熟的溝通協調技巧，具備良好的跨團隊協調推進和項目管理能力；
3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗；
4、抗壓能力強，具有較好的團隊合作意識。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：塑料原料
- 所在地區：浙江-杭州市-余杭區
- 聯系人：倪女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：311106
工作地址
- 地址：杭州市臨平區錢江經濟開發區順風路536號能源與環境產業園5號樓杭州本松新材料技術股份有限公司
