崗位職責：
1. 完善、監督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作；
2. 根據不同階段績效考核管理要求，調整績效考核標準；
3. 監督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系；
4. 根據考核結果，提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數據支持；
5. 制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性。
任職要求：
1. 人力資源工作經驗，2年以上同等職位工作經驗；
2. 人力資源、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷；
3. 具有豐富的績效管理經驗、熟悉集團化績效管理模式、精通人力資源管理知識、熟悉社會保障相關知識、財稅管理知識和相關法律法規；
4. 具備較強的績效管理和實操能力、具備組織協調力、溝通能力、邏輯分析和數據處理能力；
5. 有良好的道德職業素養。
1. 完善、監督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作；
2. 根據不同階段績效考核管理要求，調整績效考核標準；
3. 監督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系；
4. 根據考核結果，提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數據支持；
5. 制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性。
任職要求：
1. 人力資源工作經驗，2年以上同等職位工作經驗；
2. 人力資源、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷；
3. 具有豐富的績效管理經驗、熟悉集團化績效管理模式、精通人力資源管理知識、熟悉社會保障相關知識、財稅管理知識和相關法律法規；
4. 具備較強的績效管理和實操能力、具備組織協調力、溝通能力、邏輯分析和數據處理能力；
5. 有良好的道德職業素養。
職位類別： 績效考核經理/主管/專員
舉報
退役軍人事務員職業大全：
全選
申請職位
-
0.8-1.5萬/月申請職位1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 2、根據公司用人需求，擬定招聘計劃，根據招聘流程進行初試，完善人員配置，同時有效控制人力資源成本； 3、負責培訓..
-
2-3萬/月申請職位人事經理 負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、績效考核和薪酬福利等方面。 主要職責： - 負責公司招聘工作，包括職位發布、篩選簡歷、面試安排等； - 負責公司的績效考核工作，包括績效考核方..
-
3.7-6千/月申請職位1.協助部門主管進行企業網上宣傳工作。 2.協助部門主管根據企業戰略目標，部門人才需求以及發展情況制定招聘計劃。 3.起草、擬定招聘信息并在招聘軟件上發布。 4.對應聘人員的簡歷進行甄別，篩選，..
-
6-8千/月申請職位男性，年齡30-45歲，大專以上學歷，人力資源管理及相關專業畢業；3年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源各大模塊工作流程，熟悉相關勞動法律、法規；擅長招聘、績效模塊、薪酬、員工關系，有豐富實..
- 公司規模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：塑料原料
- 所在地區：廣東-清遠市-清城區
- 聯系人：蔣小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：511500
工作地址
- 地址：廣東省清遠市龍塘鎮毅力工業園39棟A
